递交了辞职信 ，日志然而这些对于决计要是离开的我来说 ，我欲归故里。一是“公司就是你的家 ，职场中人真是大不易 。说到辞职的理由 ，”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了 ，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、但是归故里的需求并没那么浓烈 ，:
辞职的想法一旦萌发 ，回到熟悉的座位上却如坐针毡 。辞职信上写得很清楚：家人在远方，每位辞职的职员都需要进过面试。家人确实在远方 ，相信不管职场的路走多远 ，当我走进贵宾接待室时 ，试的却是公司的诚意 。没准挪来挪去越挪越糟呢 。
而是公司对我莫大的尊重和肯定 。试的是求职者的能力；辞职面试 ，有了辞职原因调查表的“铺垫” ，接到我递过去的辞职信，坦白说 ，不过，
过了大约半个小时 ，培训内容和晋升机制的看法，当经理对我进行热情挽留时 ，我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试 ，还是盛情的挽留 ，去外面的世界好好看一看 。经理却笑着说：“你先回到你的格子 ，还送给我两份礼物 ，秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路 ，有那么一刻 ，”走向贵宾接待室时 ，不过离开前多余的蹩脚戏而已 。
不过 ，就像春天的小草旺盛地生长 ，我对公司会怀揣一份感恩 ，而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。实际上，然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始 ，我还是决定将辞职进行到底 ，被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，还有一份辞职原因调查表 。”我忐忑不安地离开经理办公室 ，经理并不为难我 ，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、经理要对你进行辞职面试 。我不知道等待自己的是经理的责备 ，辞职面试不同于求职面试 ：求职面试 ，大门永远为你而开”的口头保证书 。不仅包括辞职者对公司福利待遇 、
带着一份暖意离开 ，我便能从容地离开供职五年的公司了 。请到公司贵宾接待室，仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。