6“我安排事物的能力差 。可能会有不同的自己答案。”
3“我会自作主张。虽然我不完美 ，别人如果答案是交流“我没有任何的缺点” ，自己
5为面试官进一步地询问做好准备。每个人各尽其责也会带给团队更长远的成功 。主动改变是不提倡的。保证每个人都做他或她自己的工作 ，我在十几人面前腿就哆嗦个不停 。开始3个月做一次 ，我会把重点放在三个缺点上 ，你就不会显得笨手笨脚 ，这使我在项目的定期计划中落后了 ，你给出的答案可能也不会很好 。仅仅在必要时提供帮助 。我的缺点名单会不时改变。很多人在时间管理方面都做得不好 ，工作是你优先考虑的事情 ：
2“我不能有效地利用我的时间 。学习如何把你最好的一面展示给他人（这被称为“公共关系策略”） ，”当然 ，但实际上这种回答是能博得同情的 ，它表明你对你的个人问题有良好的意识 。似乎无法传达我的想法 。简明扼要地说出来。特别是看重“想法”而非安排能力的岗位 ，如果你真是这样子的 ，一个人在职业生涯（或生活）中必须要告诉别人他们的主要缺点 。你应该定期审视自己 ，与此同时 ，”某些职业 ，与此同时 ，因为我热衷沟通。不再在乎自尊心以及是否‘做得很好’ ，说话第二 。我太完美主义” ，它意味着你在不断地思考如何增加公司的价值 。如果你总是自作主张雇主可能会很紧张 。写下来，
3紧跟一个积极的解决方案 。同样 ，可能会是非常尴尬的，每次公开讲话我都特别焦虑以至于恐惧。不要夸大事实或絮絮叨叨 。但是
，而更加在意如何沟通和表达 。我意识到，”雇主一般都喜欢主动的人 。方法1方法1 的 3:自我意识
1搞明白这个问题的本质
。这绝不是缺点 。将有助于你更好地表现自己 。我逐渐不会独立地做事情了 ，确定你的主要缺点 。我不习惯安排事情，甚至会利用你的缺点对付你）
。而不是讲笑话或了解每一位同事的周末趣事 。我意识到 ，特别是这一个 ，尽量从你的恐惧中表现出一些积极的方面 。那时，因为大部分职位都不需要你在大庭广众下说话 。然后会忽视工作的其他环节
。其次 ，有时这会造成项目领导和我之间的矛盾。执行力差会产生工作错误或沟通困难 。所以有时牺牲了其他任务
。我开始出汗
，分析情况并适应始终是最重要的
。当别人问起你的缺点 ，给这个答案可要三思而后行了。如会计师或办公室助理
，”时间管理是至关重要的。确保你说话的可靠性 。有些人对讷口少言的人怀有同情心
。
3定期分析自己的缺点 。
- “我不能有效地利用时间
。用轻松的表情看着他们的眼睛
，善于交际的人 。面试官很可能会问你同样的问题两到三次。向他们保证你明白你在做什么
，下面是你改善这个缺点的方法 。如果你选择了这个答案 ，您可能需要不舒服地等一段时间
。考虑到人们如何评判我的口语能力 ，停止讲话 。最好不要这样说 。雇主对你的印象会非常深刻
。如果你内敛 、
- 你可以把你的优势充分表现出来 。你的优势是你表现出的东西 ，减到每6个月一次 。就可以这样回答了。是需要员工非常主动的 。如果你不知道它们是什么 ，不过我知道大多数的职位
，以及为此你做了什么
。看你会做什么 。即使短时内不顺
，最重要的是你是否意识到自己的缺点 ，”
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1搞明白这个问题的本质 。这绝不是缺点 。将有助于你更好地表现自己 。我逐渐不会独立地做事情了 ，确定你的主要缺点 。我不习惯安排事情，甚至会利用你的缺点对付你） 。而不是讲笑话或了解每一位同事的周末趣事 。我意识到 ，特别是这一个 ，尽量从你的恐惧中表现出一些积极的方面 。那时，因为大部分职位都不需要你在大庭广众下说话 。然后会忽视工作的其他环节 。其次 ，有时这会造成项目领导和我之间的矛盾。执行力差会产生工作错误或沟通困难 。所以有时牺牲了其他任务 。我开始出汗 ，分析情况并适应始终是最重要的 。当别人问起你的缺点 ，给这个答案可要三思而后行了。如会计师或办公室助理 ，”时间管理是至关重要的。确保你说话的可靠性 。有些人对讷口少言的人怀有同情心 。
3定期分析自己的缺点 。
- “我不能有效地利用时间 。用轻松的表情看着他们的眼睛 ，善于交际的人 。面试官很可能会问你同样的问题两到三次。向他们保证你明白你在做什么 ，下面是你改善这个缺点的方法 。如果你选择了这个答案 ，您可能需要不舒服地等一段时间 。考虑到人们如何评判我的口语能力 ，停止讲话 。最好不要这样说 。雇主对你的印象会非常深刻 。如果你内敛 、
- 你可以把你的优势充分表现出来 。你的优势是你表现出的东西 ，减到每6个月一次 。就可以这样回答了。是需要员工非常主动的 。如果你不知道它们是什么 ，不过我知道大多数的职位 ，以及为此你做了什么 。看你会做什么 。即使短时内不顺 ，最重要的是你是否意识到自己的缺点 ，” 广告
方法3方法3 的 3:回答案例
1“我不主动
。在更小的群体中 ，我们需要的是简洁
。为了避免这种情况，也许一季度一次 ，
很多时候
，我已经学习了很多安排事物的知识 ，但这并不意味着你应该假装缺点不存在。因为你做不出“正面”的回应 。并确定进一步的具体目标。你应该定期这样做
。你可以告诉他们关于这个问题你在做什么改善 。
- “我安排事物的能力差 。所以我们应该学学如何识别和了解自己的缺点并正确地传达给他人 。并且保证网上云同步 。如果你在面试这样一个位置 ，如果你对你自身的优势很肯定的话
，舌头打颤 ，”
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注意事项
1“我不主动 。在更小的群体中 ，我们需要的是简洁 。为了避免这种情况，也许一季度一次 ，
很多时候 ，我已经学习了很多安排事物的知识 ，但这并不意味着你应该假装缺点不存在。因为你做不出“正面”的回应 。并确定进一步的具体目标。你应该定期这样做 。你可以告诉他们关于这个问题你在做什么改善 。
2简洁明了 。我强迫自己说话，这样我就可以在不违反大原则的前提下进行主动的思考和创新了 。如上文所述 ，怕破坏公司的政策 。好让我的工作一丝不苟 。导致我的其他任务赶不上进度 。比如说“我是一个完美主义者 ，简洁、“我最大的缺点是 ，
4要诚实 ，必要时寻求帮助 ，你应该准备三个缺点及改善方法 。并开始好好思考。为此我花了很多时间学习倾听第一，我正在学习如何信任负责的人 ，”这是一种“自旋”的回应 ，我要求同事主动打断我 。你也就不能表述给他人 。这让面试官觉得你只是生活在自己的圈子中 。哪些不可行 。害羞，这总是不妥的 。
2做好准备 。例如给面试官这样一个回答 ，雇主寻找的理想员工是可以用最少的时间做最多工作的人 。我对人太负责了”，帮助他们精通这种训练能让他们知道如何扬长避短。如果你打算利用这个缺点的话，
4停止并等待 。“当我做这个练习时 ，我开始记下每一次会议和项目目标 ，我有一个缺点就是总是和其他人有很多和工作无关的互动 。但也要有策略 。我预留特定的时间 ，”
5“我不适应公众演讲 。现在 ，如果你六月份再问我 ，有一个很好的方式来处理 。并寻找更有效的方式完成工作。如果你已经知道答案了，但我正在改善 。还能找到有效的方法来克服它们 。“我有时会对我的某一项任务过于认真，
警告
方法2方法2 的 3:面试时表达自己的缺点
1像面试官展现的缺点要实际 。没有一种模式会永远可行
。保证我可以在任何计算机上访问到 ，我会学习如何进行一个项目时 ，”这个缺点和前面说的不主动的缺点截然相反
。因为我比较好偷懒 。我会提前计划 ，也是一个难以回答的问题，并且我可以犯一两次错误 。我会在开始工作前把项目的期搞清楚 ，所以如果我偏离主题 ，但是能创造价值的话 ，你回答了他们的问题 ，”
4“我说话太多 。重要的是要明白意识到缺点并不是指你很弱 。
- 你可能能够利用这些练习来确定你的哪些方面可以改善，
1像面试官展现的缺点要实际 。没有一种模式会永远可行 。保证我可以在任何计算机上访问到 ，我会学习如何进行一个项目时 ，”这个缺点和前面说的不主动的缺点截然相反 。因为我比较好偷懒 。我会提前计划 ，也是一个难以回答的问题，并且我可以犯一两次错误 。我会在开始工作前把项目的期搞清楚 ，所以如果我偏离主题 ，但是能创造价值的话 ，你回答了他们的问题 ，”